Mein Rollenverständnis als Consultant:
"Als Consultant verstehe ich mich als Impulsgeber, Konzeptentwickler und Implementierungshelfer.
Meine Aufgabe sehe ich darin, Sie und Ihre Organisation zu unterstützen, Ihre Ziele fokussiert zu entwickeln, zu erreichen und diese nachhaltig zu sichern."
Leadership Excellence
Ein Leader entwickelt Visionen und Strategien zur Durchführung notwendiger Veränderungen, motiviert die Mitarbeiter mit Kreativität, Innovation und Spaß.
Ich unterstütze Sie und ihr Team bei der Führungskräfte Entwicklung unter Berücksichtigung der einzelnen Persönlichkeiten und der kulturellen Ausrichtung ihres Unternehmens.
Ziel ist es, eine Führungskultur zu schaffen, in der Mitarbeitende und Führungskräfte ihre Potenziale entfalten können und somit aktiv zum Unternehmenserfolg beitragen.
Lean Excellence
Lean Management ist eine Unternehmensphilosophie, die eine effektive und effiziente Gestaltung der Wertschöpfungskette zum Ziel hat. Dabei liegt der Fokus auf Kundenorientierung und Vermeidung von Verschwendung. Dies betrifft alle Prozesse im Unternehmen. Hierzu stehen eine Vielzahl an Methoden zur Verfügung, um komplexe Zusammenhänge und Prozesse transparent darzustellen und sowohl Potenziale als auch Verschwendungen aufzuzeigen.
Ich begleite Ihre Organisation mit dem Ziel der Eliminierung von Verschwendung, Verkürzung der Durchlaufzeiten, Effizienzsteigerung, Verbesserung der Wirtschaftlichkeit und Steigerung der Produktivität
Change Prozesse
Entweder Sie ignorieren den Veränderungsbedarf und laufen Gefahr, dass Ihr Geschäft an Bedeutung verliert, oder Sie akzeptieren den Change und gestalten ihn. Veränderungen verursachen oft Unsicherheiten, Ängste & Widerstände.
Ich begleite Sie und Ihre Mitarbeitenden durch die einzelnen Phasen des Change Prozesses und
unterstütze Sie Ihren Change wertschätzend und nachhaltig zu gestalten.
Ziel ist es, eine weiterhin hohe Leistungsfähigkeit von Personen, Teams und Organisation zu gewährleisten und somit die Wettbewerbsfähigkeit zu stärken.
Digitale Transformation
Die digitale Transformation ist ein stetiger Veränderungsprozess in der gesamten Gesellschaft. Angetrieben durch die sich rasant entwickelnden digitalen Technologien.
Das stellt Unternehmen und Organisationen vor große Herausforderungen. Prozesse und Strukturen müssen überdacht und angepasst werden; agile Arbeitsweisen werden notwendig. Nicht zuletzt ist das richtige Mindset der gesamten Organisation entscheidend für den Erfolg in diesem Change Prozess.
Ich helfe Ihnen den Prozess so zu gestalten, dass er zielgerichtet, nachhaltig und dabei gleichzeitig wertschätzend für alle Beteiligten stattfindet.